Dr. Shenka.

Dr. Shenka.

En 1971 el rock se prohibió en México. Después de Avándaro y el movimiento del 68, el presidente Luis Echeverría condenó al género musical como algo inapropiado, ofensivo y dañino para el público. Ahora, en el inciso G) de los términos y condiciones de la empresa Interjet, se estipula que será válido negar los servicios de transporte a las personas cuyo aspecto físico pueda causar daño, incomodidad o molestia a otro pasajero… El mismo México, 43 años después.

El día lunes 26 de mayo, en el Aeropuerto Internacional de Ciudad Juárez, Panteón Rococó –uno de los grupos más representativos de rock mexicano–, vivió en carne propia el inciso G), aquél que contempla a la segregación como un acto sistematizado. El incidente fue descrito mediante un comunicado redactado por Dr. Shenka y publicado en la página oficial de Facebook de Panteón Rococó.

En total 16 personas, entre músicos y staff, intentaron abordar un vuelo para el cual ya habían comprado boletos, registrado equipaje y esperado (en vista del retraso que éste sufría); cuando de pronto, un empleado de la aerolínea antes mencionada, decidió desempolvar el viejo manual y aplicarlo ante la “ofensiva” visión que representaban los tatuajes en los brazos de Luis Román Ibarra (Dr. Shenka, vocalista) y de Paco Barajas, trombonista del grupo. Ante la ridiculez de la escena, Dr. Shenka y demás miembros de grupo, intentaron razonar con el personal. Pronto la imposibilidad de este intento decantaría en la intervención del Sr. Carlos Gómez, empleado de Interjet y jefe directo del personal con el que se estaba tratando.

De acuerdo al comunicado, el Sr. Gómez dificultó más la situación, negándose a las posibles soluciones que se ofrecían ante el problema de los supuestos “torsos” descubiertos (ya que en realidad, los brazos no son parte del torso). La conversación escaló de tono y eventualmente agentes de la Policía Federal tuvieron que involucrarse. Al final, con asistencia de dichos agentes, el grupo logró utilizar el boleto que habían comprado y abordar el vuelo. Mientras tanto el ejecutivo de Interjet, Carlos Gómez objetaba a gritos ante la desobediencia a las posturas que su empresa creó, y que –bajo cualquier estándar– atentan contra los derechos civiles de cada ciudadano.

Los tatuajes de Dr. Shenka.

Los tatuajes de Dr. Shenka.

Hoy tuvimos oportunidad de hablar con Paco Barajas, miembro del grupo que sufrió discriminación a causa de sus tatuajes. Su primer comentario respecto a esta situación demuestra su incredulidad de que esto siga pasando en nuestro país.

“Fue algo totalmente ridículo, estamos muy enojados de ser discriminados. Comprendimos lo que es vivir en México. Más porque desde el incidente hemos estado leyendo los estatutos de la empresa y notado lo abiertas que dejan sus reglas”.

Este suceso representa un lamentable recordatorio de lo cerrada e intolerante que es nuestra sociedad.  Pero, también es un foco de luz a la alarmante noción de que una empresa puede estipular actos de intolerancia dentro de sus normas y protegerse de ellos.

¿Qué es o cómo se ve un aspecto físico que puede causar daño? ¿Qué clase de aspecto causa incomodidad? ¿Cómo es que términos tan vagos y esencialmente ridículos, forman parte de un documento legal y público, que –además– el consumidor debe aceptar en orden de viajar en Interjet?

“Nosotros afortunadamente tenemos una voz que suena fuerte, pero ahora mucha gente se ha puesto en contacto y contado experiencias muy similares que han sufrido con Interjet. Entonces es importante que la que CONAPRED revise lo que está pasando, pues no sólo nos pasó a nosotros”,  comenta Barajas en entrevista.

Los estigmas sociales toman muchas formas y, como anota Dr. Shenka en su comunicado, éstos también existen en la vida de los habitantes de Ciudad Juárez (incluidos los empleados de Interjet antes mencionados) que cruzan la fronteran y se enfrentan al racismo. La ironía de esto último es casi dolorosa, y en realidad todo este suceso lo es.

Según lo que nos platicó Paco, gente de Interjet ya se ha puesto en contacto con la banda, y trasmitido un mensaje muy parecido al que la empresa publicó en su Twitter oficial.

Una disculpa genérica que se antoja insuficiente. Además, como nos comenta Paco:

“De nada nos sirve que corran a alguien o nos den boletos de avión gratis o algo así, lo que queremos es que revisen sus normas. Que no llegue el punto en el que no sólo no dejen pasar a gente con tatuajes, sino tampoco a un homsexual, al niño, a una señora indígena… Lo que queremos es que abran su espectro y que se actualice, estamos en el 2014 y la discriminación no debería existir en una empresa que da servicios”.

Como medio, escuchas, bandas y personas, este hecho debe preocuparnos.

Lo que le pasó a Panteón Rococó no ha de ser visto como un acto aislado; como el problema solamente de aquellos que deciden tatuarse, escuchar rock, o tener “rastas” o perforaciones, es un síntoma de una sociedad que late con injusticias y actos gratuitos de intolerancia. Que el inciso G) y la carta del Dr. Shenka y Panteón sean catalizador de una discusión más grande y permanente.

“Queremos agradecerle mucho a la gente que se ha preocupado por nosotros, y pedir que prestemos atención a esta clase de cosas, así como a nosotros mismos. Como personas también caemos en este tipo prácticas intolerantes, somos una nación que esta educada de una manera que propensa mucho esto”, concluyó Barajas.

Por su parte, el diputado del PRD Roberto López Suárez comentó acerca de este incidente y la necesidad de tomar acciones:

“Después de una larga discusión les permitieron subir a la aeronave y sólo cuando se dieron cuenta que se trata de un grupo de rock famoso. Abrimos el expediente porque si bien éste es un caso sonado por tratarse de músicos famosos, pero seguramente habrá muchos ejemplos más de personas que han sufrido este tipo de discriminación,. El expediente permitirá solicitar información al gobierno federal, a la Secretaría de Comunicaciones y Transportes y a la empresa. Vamos a investigar el tema y a presentar una denuncia penal por discriminación y que se sancione a la aerolínea y a sus empleados”.


Dr. Shenka.

Dr. Shenka.