Disney ha decidido ajustar sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para enfocarse más en los resultados empresariales, buscando integrar los valores en el éxito de la compañía (vía Axios).
Esta decisión, anunciada a los empleados por la directora de recursos humanos , refleja la evolución de las expectativas de las marcas en un entorno cambiante.
Cambio en el Enfoque de Evaluación y Valores Corporativos
A partir del año fiscal en curso, Disney reemplazará el factor de desempeño de “Diversidad e Inclusión” en la compensación ejecutiva por una nueva evaluación denominada “Estrategia de Talento”.
Este nuevo enfoque incorpora los principios de la diversidad e inclusión, pero coloca más énfasis en cómo esos valores contribuyen al éxito empresarial a largo plazo.
Este cambio se alinea con la visión de Disney de seguir impulsando su crecimiento mientras refuerza la comunidad interna.
Reestructuración de Iniciativas y Comunicaciones
Una de las modificaciones más visibles es la eliminación de la iniciativa “Reimagine Tomorrow” y su sitio web asociado, que destacaba historias y talentos de comunidades infrarrepresentadas.
Este sitio fue reemplazado en diciembre por un centro de contenido más neutral en el sitio web corporativo de Disney.
Además, los Grupos de Recursos para Empleados (BERG) han cambiado su nombre a Grupos de Recursos para Empleados “Pertenecientes”, buscando reforzar la importancia de la pertenencia dentro de la cultura organizacional.
Actualización de Avisos de Contenido en Disney+
En un cambio que afecta directamente a los servicios de streaming, Disney también ha decidido modificar los avisos de contenido que aparecen antes de títulos clásicos como ‘Dumbo’ o ‘Peter Pan’ en Disney+.
Los tradicionales avisos de “representaciones negativas” serán eliminados y reemplazados por un mensaje más conciso que se ubicará en la sección de detalles de los títulos, indicando:
“Este programa se presenta tal y como se creó originalmente y puede contener estereotipos o representaciones negativas.”
Impacto de los Cambios y Visión de Bob Iger
Estos ajustes llegan en un contexto donde Disney ha tenido que navegar por presiones políticas, especialmente tras la disputa con el gobernador de Florida, Ron DeSantis.
Sin embargo, desde su regreso como CEO en 2022, Bob Iger ha supuestamente reafirmado la misión de la compañía de centrarse en el entretenimiento, sin agendas políticas.
“Nuestra misión principal tiene que ser entretener, y luego, a través de nuestro entretenimiento, seguir teniendo un impacto positivo en el mundo”, dijo Iger en la reunión anual de accionistas de 2023.
Estos cambios parecen haber tenido éxito, ya que Disney ha visto un aumento en su reputación entre los republicanos y mantiene su posición como líder en la taquilla de Norteamérica.
